Blended Learning (Klasikal + E-Learning)Reguler
Tata Kelola Manajemen Talenta ASN Pemerintah Aceh
Program pengembangan kompetensi strategis aparatur dalam rangka mendukung tata kelola manajemen talenta asn pemerintah aceh demi mewujudkan transformasi tata kelola pemerintahan yang berintegritas, membina stabilitas politik, serta menegakkan supremasi hukum di Aceh.
- Kode
- PKMS-S-0017
- Sumber Program
- Reguler
- Metode Pembelajaran
- Blended Learning (Klasikal + E-Learning)
- Kompetensi
- Koordinasi forum lintas lembaga
- Penyelenggara
- Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aceh
- Misi RPJMA
- Tersedianya database perencanaan dan penganggaran serta pengawasan yang valid, akurat, dan terintegrasi.
- Sasaran Peserta
- Satuan Polisi Pamong Praja dan Wilayatul Hisbah Aceh, Penata Muda Tingkat I, Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Sosio Kultural
Output Pembelajaran
Tersedianya pejabat/pelaksana yang memiliki kapabilitas mumpuni dalam merancang, memfasilitasi, serta melaksanakan sistem tata kelola manajemen talenta asn pemerintah aceh.
Indikator Keberhasilan
Indeks Reformasi Birokrasi (RB) meningkat, Nilai SAKIP naik mencapai predikat A, pemeliharaan opini WTP bertahan, Indeks Demokrasi Indonesia (IDI) stabil di kategori tinggi, serta tingkat ketertiban umum terjaga 100%