Daftar program aktif sebagai referensi Musrenbangkom BPSDM Aceh.
PSDMPK-S1-BMA-005Manajemen Keuangan dan PerbankanPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S1PSDMPK-S1-MPU-006Manajemen Keuangan dan PerbankanPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S1PSDMPK-S1-BPSDM-012Manajemen Keuangan Dan PerbankanPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S1PSDMPK-S3-DISDIK-023Manajemen PendidikanPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S3PSDMPK-S1-DISDIK-019Manajemen PendidikanPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S1PSDMPK-S2-DISDIK-042Manajemen PendidikanPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S2PSDMPK-S1-BPSDM-010Manajemen PerusahaanPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S1PSDMPK-S2-DISDIK-043Manajemen Produksi MediaPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S2PSDMPK-S1-DISDIK-020Manajemen Produksi MediaPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S1PSDMPK-S2-ZA-038Manajemen Rumah SakitS2PSDMPK-S1-DISDIK-021Manajemen Sumber Daya AparaturPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S1PSDMPK-S2-MAA-005MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S2