Katalog Pengembangan Kompetensi

Pengembangan kompetensi operasional

Penyelenggara

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aceh

Pelatihan teknis bagi tenaga kerja lokal

Penyelenggara

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aceh

Pelatihan Manajemen ASN merupakan program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk meningkatkan kapasitas kepemimpinan, tata kelola sumber daya manusia, dan kemampuan pengelolaan organisasi di lingkungan pemerintahan. Pelatihan ini bertujuan untuk mencetak Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional, adaptif, berintegritas tinggi, serta mampu menerapkan prinsip birokrasi modern yang berorientasi pada pelayanan publik

Penyelenggara

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aceh

Meningkatkan sinergi antar SKPA

Penyelenggara

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aceh

Pengelolaan pengadaan

Penyelenggara

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aceh

Identifikasi dan mitigasi risiko

Penyelenggara

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aceh

Manajemen Aset Daerah atau Pengelolaan Barang Milik Daerah (BMD) adalah proses sistematis yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengendalian terhadap seluruh kekayaan yang dibeli atau diperoleh atas beban APBD atau perolehan lain yang sah. Pengelolaan aset yang efektif bertujuan untuk menciptakan tata kelola pemerintahan yang baik (good local governance), meningkatkan efisiensi fiskal, serta mengoptimalkan nilai ekonomis aset demi pelayanan publik

Penyelenggara

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aceh

Program pelatihan yang dirancang untuk membekali aparatur, pimpinan, atau pengelola kepegawaian dengan keterampilan menyusun rencana pengembangan diri pegawai secara sistematis, terukur, dan berbasis kompetensi.

Penyelenggara

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aceh

Pelatihan Penyusunan Peraturan Perundang-undangan (atau dikenal sebagai Legislative Drafting Training / Legal Drafting) dirancang untuk membekali Aparatur Sipil Negara (ASN), legal drafter, praktisi hukum, dan akademisi dengan keterampilan teknis dan pemahaman komprehensif dalam merumuskan regulasi yang berkualitas, harmonis, dan implementatif. Pelatihan ini umumnya mengacu pada landasan hukum utama, yaitu Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 beserta perubahannya (UU No. 13 Tahun 2022)

Penyelenggara

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aceh

Teknik menyusun Rencana Strategis (Renstra) melibatkan proses sistematis untuk menentukan arah, prioritas, dan alokasi sumber daya organisasi dalam jangka menengah hingga panjang (biasanya 3-5 tahun). Penyusunan yang efektif tidak boleh sekadar menjadi formalitas pengulangan dokumen lama, melainkan harus adaptif terhadap dinamika internal dan eksternal

Penyelenggara

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aceh

Melatih kemampuan public speaking adalah sebuah proses berkelanjutan karena keterampilan ini bukan bakat bawaan, melainkan keahlian yang bisa dipelajari oleh siapa saja. Kunci utamanya terletak pada persiapan materi yang matang serta latihan yang konsisten

Penyelenggara

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aceh

Diklat Pengelolaan Arsip Dinamis adalah program pelatihan teknis yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap dalam mengendalikan arsip dinamis secara efisien, efektif, dan sistematis. Arsip dinamis sendiri merupakan arsip yang digunakan secara langsung dalam kegiatan sehari-hari organisasi (pencipta arsip) dan disimpan dalam jangka waktu tertentu. Pelatihan ini umumnya diselenggarakan oleh lembaga resmi seperti Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kearsipan ANRI atau lembaga pelatihan kedinasan

Penyelenggara

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aceh