PSDMPK-S3-DPRA-007Doktor Ilmu AkuntansiPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S3- Kampus
- Akreditasi Prodi Minimal Baik Sekali (B)
Daftar program aktif sebagai referensi Musrenbangkom BPSDM Aceh.
PSDMPK-S3-DPRA-007Doktor Ilmu AkuntansiPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S3PSDMPK-S3-DPRA-003Doktor Ilmu EkonomiPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S3PSDMPK-S3-DPRA-001Doktor Ilmu HukumPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S3PSDMPK-S3-MAA-004DOKTOR ILMU KOMUNIKASIS3PSDMPK-S3-DPRA-004Doktor Ilmu ManajemenPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S3PSDMPK-S3-DPRA-002Doktor Ilmu PolitikPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S3PSDMPK-S3-ZA-002Doktor Matematika dan Aplikasi SainsS3PSDMPK-S3-MAA-002DOKTOR SAINS EKONOMIPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S3PSDMPK-S1-MPA-003EkonomiPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S1PSDMPK-S2-DISDIK-032EkonomiPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S2PSDMPK-S1-MAA-003EKONOMIPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S1PSDMPK-S2-BMA-003Ekonomi BisnisPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S2