PSDMPK-S1-MAA-010KESENIANPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S1- Kampus
- Akreditasi Prodi Minimal Baik Sekali (B)
Daftar program aktif sebagai referensi Musrenbangkom BPSDM Aceh.
PSDMPK-S1-MAA-010KESENIANPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S1PSDMPK-S2-BPSDM-005KesertariatanPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S2PSDMPK-S2-BPSDM-022Keuangan DaerahPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S2PSDMPK-S2-BPSDM-026Keuangan DaerahPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S2PSDMPK-S1-MPA-005KomputerPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S2PSDMPK-S2-MPA-003KomunikasiPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S2PSDMPK-S2-BPSDM-001KomunikasiPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S2PSDMPK-S1-MAA-016KOMUNIKASIS1PSDMPK-S3-DISDIK-013Komunikasi dan Penyiaran IslamPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S3PSDMPK-S2-MAA-011MAGISTER ADMINISTRASIS2PSDMPK-S2-MAA-008MAGISTER ADMINISTRASI PUBLIKPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S2PSDMPK-S2-MAA-002MAGISTER AKUTANSIPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S2