PSDMPK-S2-MAA-006MAGISTER EKONOMIPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S2- Kampus
- Akreditasi Prodi Minimal Baik Sekali (B)
Daftar program aktif sebagai referensi Musrenbangkom BPSDM Aceh.
PSDMPK-S2-MAA-006MAGISTER EKONOMIPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S2PSDMPK-S2-MAA-010MAGISTER HUKUMPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S2PSDMPK-S2-BPSDM-016Magister Ilmu AdministrasiPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S2PSDMPK-S2-MAA-001MAGISTER MANAJEMENPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S2PSDMPK-S2-MAA-004MAGISTER PEMBANGUNANPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S2PSDMPK-S2-MAA-009MAGISTER PENDIDIKANPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S2PSDMPK-S2-MAA-012MAGISTER PSIKOLOGI SOSIALS2PSDMPK-S2-MAA-003MAGISTER SAINS EKONOMIPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S2PSDMPK-S2-BMA-005Magister Sains ManajemenPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S2PSDMPK-S2-MAA-007MAGISTER SAINS PEMBANGUNANPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S2PSDMPK-S2-MAA-013MAGISTER TEHNIK ELEKTROS2PSDMPK-S3-BPSDM-011Managemen asset dan Penilaian PropertiPengembangan kapasitas ASN pada pengelolaan manajemen talenta, perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan karier, dan pengelolaan kinerja.
S3